Après des mois de “négociation” à huiS-clos, l’accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) signé entre la direction et les partenaires sociaux (CFDT F3C, CFE CGC Orange et CGT Fapt), s’ajoute à toute la casse sociale organisée par la classe dirigeante de ce pays (300 PSE annoncés, près de 300 000 emplois menacés ou détruits);
Les Organisations Syndicales signataires, complaisantes, se félicitent d’avoir obtenu 6 000 CDI sur trois ans au sein du groupe Orange France, tout en passant sous silence la destruction programmée des trois quarts de nos emplois, laissés sans remplacement. Cette réalité soulève de vives inquiétudes : une intensification inévitable du travail, une charge accrue pour celles et ceux qui auront « l’opportunité » de « progresser » vers des postes imposés, et des conséquences désastreuses sur leur santé physique et mentale.
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