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En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurices l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :

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Nos Revendications




Une embauche en CDI pour un départ dans des emplois utiles à la collectivité
Une promesse d’embauche en CDI pour tou.tes les alternant.es
Le principe “à travail égal, salaire égal”
Réinternalisation des activités sous-traitées avec embauche des salarié-es volontaires
Respect des obligations de prévention et évaluation de la charge de travail
Moratoire sur l’IAG, les réorganisations, les fermetures de boutiques, les mobilités forcées
Interdiction de tout licenciement
Réduction et partage du temps de travail sans perte de salaire
Un développement en rupture avec le productivisme pour préserver les écosystèmes
Un service public des télécoms au service des besoins sociaux

Soyons réalistes, demandons l’impossible.
Organisons-nous par la grève !

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Notre Programme

Sommaire

Nos revendications :

  • Une embauche en CDI pour un départ dans des emplois utiles à la collectivité,
  • Une promesse d’embauche en CDI pour tou.tes les alternant.es,
  • Le principe “à travail égal, salaire égal”,
  • La réinternalisation des activités sous-traitées avec l’embauche des salarié-es qui le souhaitent,
  • Le respect des obligations de prévention par l’employeur et l’évaluation de la charge de travail,
  • Un moratoire sur le développement l’IAG, sur les réorganisations, les fermetures de boutiques et les mobilités forcées,
  • L’interdiction de tout licenciement,
  • La réduction et le partage du temps de travail, sans perte de salaire,
  • Un mode de développement en rupture avec la logique productiviste pour préserver les écosystèmes : arrêter la course irrationnelle à la croissance et partir de la satisfaction des besoins sociaux notamment en cessant le pillage des pays du sud, comme des ressources naturelles, au-delà de ce que la planète est capable de reconstituer dans le même temps,
  • Un service public des télécoms pour un usage du numérique partant des besoins de la population.

Soyons réalistes, demandons l’impossible Organisons-nous par la grève !

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L’union s’est dotée d’un organisme de formation syndical, le CEFI. Au titre du CFESES, tous les salarié.es ont droit à une formation (12 jours par an), payée par l’employeur.

Droit des salarié·es

Droit de Grève

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