Sommaire
- Une embauche en CDI pour un départ dans des emplois utiles à la collectivité,
- Une promesse d’embauche en CDI pour tou.tes les alternant.es,
- Le principe “à travail égal, salaire égal”,
- La réinternalisation des activités sous-traitées avec l’embauche des salarié-es qui le souhaitent,
- Le respect des obligations de prévention par l’employeur et l’évaluation de la charge de travail,
- Un moratoire sur le développement l’IAG, sur les réorganisations, les fermetures de boutiques et les mobilités forcées,
- L’interdiction de tout licenciement,
- La réduction et le partage du temps de travail, sans perte de salaire,
- Un mode de développement en rupture avec la logique productiviste pour préserver les écosystèmes : arrêter la course irrationnelle à la croissance et partir de la satisfaction des besoins sociaux notamment en cessant le pillage des pays du sud, comme des ressources naturelles, au-delà de ce que la planète est capable de reconstituer dans le même temps,
- Un service public des télécoms pour un usage du numérique partant des besoins de la population.
Soyons réalistes, demandons l’impossible Organisons-nous par la grève !
