Toujours pas de véritable consultation des organisations syndicales sur les déploiements globaux des outils d’Intelligence artificielle, ni sur leurs impacts sur nos emplois et nos conditions de travail.
SUD INTERPELLE LA DIRECTION D’ORANGE ainsi que le secrétaire CFE CGC du CSEC élu du syndicat actuellement majoritaire, pour demander à l’entreprise de respecter la loi et de programmer rapidement cette consultation.
PAS DE REPONSE DU SECRETAIRE DU CSEC !!!
SUD a donc saisi l’inspection du travail qui nous confirme dans un courrier du 26 mai, avoir adressé la même demande à la direction d’Orange.
La consultation du CSE central concernant la mise en place de Speech Analytics, devrait porter sur trois aspects :
- L’introduction de nouvelles technologies (C. trav. Art. L. 2312-8),
- L’impact de cette « plateforme » sur les conditions de santé, de sécurité et des conditions de travail (C. trav. Art. L. 2312-8),
- La mise en œuvre des moyens de contrôle de l’activité des salariés (C. trav. Art. L. 2312-37).
Dans le cadre de cette consultation le CSE pourrait demander à faire appel à un expert (C. trav. Art. L. 2315-94).
SUD POURSUIT SANS RELACHE SES DEMANDES AFIN DE
METTRE ORANGE ET LES ORGANISATIONS SYNDICALES REPRESENTATIVES
FACE A LEURS RESPONSABILITES ET AUX CONSEQUENCES DE CES DEPLOIEMENTS !
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