► Le CSE du 13 novembre 2025, spécial restructuration “Regain”, demandé par les élu·es a tourné court, la directrice de la DO IDF l’a clos subitement…
Fermant la séance à toutes les questions des élu·es. Sous prétexte de ne pas vouloir décliner ce projet au niveau des instances locales. Toute une instance CSE a été dûment convoquée… pour rien !
► La direction Orange bafoue le “dialogue social” depuis la diffusion de ce projet aux médias :
- En effet l’annonce de Regain dans les journaux dès le 17 juin, était prématurée, une communication externe, avant même de respecter le processus de l’information/consultations des instances de représentation du personnel…
- En présentant un dossier inextricable de 445 pages en plein été, avec une rédaction bas de gamme, issu sans doute d’une IA,
que les élu·es se débrouillent avec ça, une ramette de papier noirci !
► Une direction Orange, tout à fait décomplexée qui va délibérément laisser dans l’incertitude les salarié·es de la DO « impacté·es » par ce dossier. Oubliés les engagements pour préserver la santé mentale et physique des salarié·es pour sortir de la crise sociale provoquée par un management brutal sous Lombard.
► Une méthode à l’image de la Directrice Générale d’Orange,
La DG d’Orange avait déjà qualifié les instances de représentation du personnel de “commedia dell’arte” et les remontés des représentant·es de « fantasmes », au moment de la mise en route de Lead the future courant 2023… Voila toute la considération exprimée en deux mots, que peuvent espérer les salarié·es par leur dirigeante.
Suggestions de lecture :
-
CSEE : Le projet REGAIN sur la DO IDF
09/12/2025
-
Les AD IDF, ça dit quoi ?
09/12/2025
-
Mardi 2 décembre : budget, salaires, retraites, toutes et tous en grève !
01/12/2025