Le fil d’actualité

CSE DO IDF de mai 2025 : Dans l’urgence, par économie surtout, de l’amiante reste dans les projets immobiliers : Encore un projet dans la précipitation, il est urgent de déplacer plus de 130 salarié.es de la DO IDF en faisant l’impasse d’un défaut de construction de l’immeuble. Un défaut insidieux, un risque permanent puisque caché dans les murs, invisible pour un œil non averti. Il faut que le projet immobilier rentre coûte que coûte dans le calendrier défini arbitrairement, quitte à minimiser le danger de la présence d’amiante dans les structures. [Lire]

Introduction déclaration préalable SUD – CSE DO IDF 16 JUILLET 2025 [Lire]

CSE DO IDF - SPECIAL FLASH ASC EDENRED La plateforme commerciale pour des Activités Seulement Commerciales [Lire]

Retrouvons nous pour une heure d’information mensuelle

JEUDI 3 JUILLET 2025 : 9H30 –10H30 ou 11H—12H

Au programme :

· IA

· CSE et ASC

· AMIANTE

· Questions diverses

Participer par téléphone +33 1 88 88 34 99, ID : 257733154#

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« Projet de développement des compétences » des conseillers clients :

l’IA toujours en catimini pour remplacer rapidement les conseillers clients 

Le « projet de développement des compétences » des conseillers client autrement nommé “La « Gestion/Management Automatisé de la Qualité » ou « Automated Quality Management » (AQM)  s’appuyant sur l’outil d’écoute « Speech Analytics »”  est en cours de pilote dans les DO GSE ET GNE.

Présenté aujourd’hui comme une amélioration, cet outil « Speech Analytics » sera plus probablement :

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CONVERGEONS POUR NOS RETRAITES ET CONTRE LES PLANS DE LICENCIEMENTS !

Depuis plusieurs mois, la liste des plans de licenciements directs ou indirects ne cessent de s’allonger et aucun secteur n’est épargné : l’industrie, le luxe, l’automobile ou les centres d’appels.

Cette situation ne nous étonne pas, tant le modèle économique capitaliste a toujours utilisé ce levier pour accroître ses profits. Pour que ça change, nous devons unifier les secteurs attaqués pour construire une mobilisation d’ensemble !

RDV 14H M Ecole Militaire

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Endered, c’est la nouvelle plateforme “magique” mise en place par les élu.e.s majoritaires au CSE.

Vous l’avez remarqué : ça change tout … et pas en mieux malheureusement.

Avant, vous aviez d’une part une billetterie aidée avec la possibilité de commander 2 billets par mois pour vous-même et chaque membre de votre famille avec une subvention de 3€ :

Par exemple, une famille de 4 personnes, la subvention pour la billetterie aidée était de 4 x 2 x 6€ = 48€ par mois soit 576€/an.

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• Braquage à la boutique de Taverny • Droit d’alerte sociale : recours abusif à l’intérim. • Poursuite du plan Libellule • Direction RH : toujours pas de remplaçant.e officiel.le [Lire]

Toujours pas de véritable consultation des organisations syndicales sur les déploiements globaux des outils d’Intelligence artificielle, ni sur leurs impacts sur nos emplois et nos conditions de travail.

SUD INTERPELLE LA DIRECTION D’ORANGE ainsi que le secrétaire CFE CGC du CSEC élu du syndicat actuellement majoritaire, pour demander à l’entreprise de respecter la loi et de programmer rapidement cette consultation. 

PAS DE REPONSE DU SECRETAIRE DU CSEC !!!

SUD a donc saisi l’inspection du travail qui nous confirme dans un courrier du 26 mai, avoir adressé la même demande à la direction d’Orange.

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Amundi, société de gestion financière détenue à 68,9% par le Crédit Agricole et BNP Paribas, est la société qu’à choisi Orange pour administrer les placements et revenus liés à la participation et à l’interessement des salarié.e.s. SUD vous alerte sur les choix de placements financiers faits par AMUNDI avec notre argent.

En ces temps dramatiques de génocide à Gaza, AMUNDI a choisi d’investir pour ses clients plusieurs millions d’euros dans l’entreprise Israélienne Elbit Systems qui produit des armes et munitions utilisées à Gaza.

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