Luttes Sociales

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Il y a urgence à agir avant le CSEC d’Orange du 10 juin, les salarié·e·s de Globecast, présent·e·s souvent depuis une époque où l’on parlait de « service public », se retrouvent démuni·e·s dans cette vente qui les réduit à une « chose démodée, d’un autre temps ». Ils et elles sont les proies déshumanisées face aux requins qui ne pensent qu’à la rentabilité en « Excel ». « C’est la double peine, nous sommes vendu·e·s, perdant notre rattachement à Orange héritier des PTT, et nous sommes très inquiets·iètes car cédé·e·s à un fond de placement qui nous emmène nulle part ». Des députés s’alarment de cette cession, SUD relaye et reprend notamment une partie du texte extrêmement complet d’une question au gouvernement posée par le député Clouet Hadrien de LFI. Question écrite n° 14772 publiée le 28 avril 2026 : Globecast en péril (question inspirée à partir de la lettre ouverte de SUD à retrouver sur https://sud-telecom-ile-de-france.frama.io/ [Lire]

Le désengagement en cours de Globecast, la filiale spécialisée dans la retransmission de flux et de contenus, est un abandon d’infrastructures existantes dans la diffusion, notamment satellitaire. Orange se passerait de réseaux terrestres, mais aussi d’équipements de téléports satellites. Outre le scandaleux montage financier en ce début d’année 2026, la perte d’influence mondiale pour le groupe entier serait également une ineptie de la direction d’Orange. Pour reprendre son slogan publicitaire : “Orange ne serait plus là” lors des grands évènements sportifs à venir. [Lire]

GRÈVE, DÉBRAYAGE Rassemblement IDF Jeudi 12 mars 2026 8h Philippe Auguste [Lire]

Toute l’année, la pression est intense pour inciter les salarié.es à répondre à l’enquête Voice-Up et à réaliser les formations obligatoires sur les « compétences stratégiques ». Lancées dans le concours de claquettes devant la DG, les directions se donnent comme objectif un taux de 100 % de réalisation de ces formations.

Et pour cause, ces 2 critères pèsent à eux seuls 24,75 % de la part variable annuelle de Mme Heydemann, dont la cible est à 900.000 €/an à objectifs atteints à 100 %, soit, pour elle, un enjeu de 222.750 € par an ! Evidemment, les relances que nous recevons n’évoqueront jamais ces mesquins enjeux pécuniers. Nous devons nous exprimer !

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Après avoir été condamnés pour harcèlement moral institutionnel le 30 septembre 2022 par la cour d’appel de Paris à un an de prison avec sursis et 15.000 euros d’amende ; Didier Lombard, ex-PDG de France Telecom ainsi que l’ex-DRH Olivier Barberot et Brigitte Dumont, ancienne directrice adjointe du groupe se sont vus exclure de l’Ordre de la Légion d’Honneur. 

Le décret du Président de la République date du 2 décembre 2025, D.Lombard Didier Lombard est également exclu de l’ordre national du Mérite.

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C’est le genre de rentrée sociale qui doit nous donner du baume au cœur ! Le 10 septembre, le mouvement citoyen a fait irruption sur la scène publique, soutenu par SUD. Le 18 septembre, l’intersyndicale convainquait un million de personnes de défiler dans les rues de nombreuses villes de France, avec des chiffres de grève supérieurs à la moyenne dans pas mal de nos secteurs professionnels. Cette même intersyndicale propose de remettre ça le 2 octobre et de faire encore plus fort.

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Le 17 décembre 2009, SUD porte plainte contre France Télécom et trois dirigeants pour harcèlement moral ; après contestations médiatiques et défense des prévenus, la Cour de cassation reconnaît le « harcèlement moral institutionnel », mécanisme en cascade lié aux réorganisations imposées depuis le sommet. [Lire]